Area de socios
El Ateneo de Madrid precisa incorporar la figura de un gestor, un gerente para la coordinación y mejora de la gestión, la eficiencia y la trasparencia. La persona seleccionada se encargará de ayudar a divulgar las artes, las ciencias y las letras, a digitalizar el Ateneo, a adaptarlo al siglo XXI, a conectar con los socios, con la ciudad de Madrid y con el mundo.
El proceso de selección se llevará a cabo a través de un concurso abierto de méritos.
El Ateneo de Madrid es una institución privada con dos siglos de trayectoria en el ámbito cultural, que tuvo gran relevancia durante los siglos XIX y XX. Ilustres ateneístas han sido, entre otros muchos, Azaña, Unamuno, Valle-Inclán, Gregorio Marañón, Emilia Pardo Bazán; prácticamente todos los premios Nobel españoles y seis presidentes del Gobierno.
Las personas interesadas deben enviar su CV a: secretaria@ateneodemadrid.es antes del 30 de julio de 2021.
Funciones
- Coordinación de la gestión de la infraestructura de los edificios y sus equipamientos.
- Coordinación del equipo de trabajadores del Ateneo.
- Gestión económica: elaboración y seguimiento del presupuesto, presentación de cuentas, gestión de la tesorería, captación y gestión de ayudas y fondos.
- Gestión de contratos, concesiones y convenios de colaboración.
Requisitos
Estudios académicos:
- Licenciatura o Grado superior (20 puntos)
- Estudios de posgrado (10 puntos)
Se valorará la especialización en las siguientes disciplinas:
- Administración de empresas
- Dirección de recursos humanos
- Gestión cultural o gestión de patrimonio
Experiencia:
- Experiencia en la gestión de equipamientos o proyectos culturales (20 puntos).
- Experiencia demostrable en gestión de equipos (20 puntos)
- Experiencia demostrable en gestión económica y administrativa de proyectos (10 puntos)
- Otras experiencias profesionales (10 puntos)
Conocimientos:
- Nivel avanzado de paquete Office (Excel, Power Point, etc.) (5 puntos)
- Experiencia en la utilización de herramientas informáticas de gestión económica y financiera (5 puntos)
- Nivel alto de inglés tanto hablado como escrito (3 puntos)
- Se valorará el conocimiento de otras lenguas (3 puntos)
- Entrevista personal (solo para los seleccionados) (20 puntos)
- Se valorarán las siguientes habilidades
- Capacidad analítica y visión estratégica
- Capacidad de programación
- Capacidad de planificación de acciones y determinación de los recursos necesarios
- Capacidad organizativa, ejecutiva y de evaluación
- Capacidad de influencia en la gestión de equipos
- Innovación: capacidad creativa e iniciativa
Condiciones laborales
Jornada completa